Atticus è una società che ha maturato una pluriennale esperienza nei servizi per il lavoro, grazie alla quale abbiamo messo a punto un efficace sistema di selezione e qualificazione del personale, un risultato che abbiamo conseguito anche grazie alla partecipazione a diversi progetti con le istituzioni pubbliche (Comuni, scuole, enti socio sanitari) e con tutti gli altri attori del mondo del lavoro (associazioni di categoria del mondo datoriale, organizzazioni sindacali, enti per la formazione).

Questo ci ha permesso di unire alla nostra professionalità una solida conoscenza delle procedure amministrative e delle leggi di settore.

I servizi per il lavoro rappresentano un aspetto centrale del nostro sistema economico, soprattutto in questa fase in cui l’inserimento di nuovo personale e la valorizzazione di quello esistente diventa decisivo per il successo della propria attività.

Il nostro scopo è quello di offrire un servizio professionalmente elevato sia alle imprese che ai lavoratori, per usufruire dei notevoli vantaggi che possono emergere dalla collaborazione con un soggetto specializzato in questa attività.

Operiamo in molteplici ambiti di intervento:

• Ricerca e selezione dei profili richiesti dalle imprese

• Attivazione di corsi di formazione rivolta ai dipendenti degli enti e delle aziende clienti promossi in occasione dell’inserimento di nuove figure professionali nell’organico

• Raccolta delle candidature attraverso attenti colloqui conoscitivi, volti a configurare la potenziale occupabilità e l’accesso ai programmi di politica attiva del lavoro

• Lavoro temporaneo e outsourcing

Siamo operatori accreditati dalla Regione Lombardia e partecipiamo ai programmi regionali e nazionali di POLITICA ATTIVA DEL LAVORO, attraverso i quali abbiamo realizzato un numero di inserimenti lavorativi molto superiore alla media regionale degli operatori pubblici e privati dei servizi al lavoro.

Possedere conoscenze e competenze nell’ambito della Tecnologia dell’Informazione (IT) offre oggi molte opportunità di impiego. Le figure professionali richieste dal settore sono diverse (programmatore/sviluppatore, sistemista, analista funzionale, project manager) e riguardano ogni tipologia di impresa. I campi di applicazione sono infatti molteplici (consulenza dei processi informatici, I.O.T., web application, microservice) e permettono di intraprendere numerosi percorsi lavorativi. Per questo/per conseguire questo obiettivo Atticus organizza corsi di formazione sugli strumenti tecnici più avanzati, rivolti a neo laureati, neo diplomati e persone che si vogliono riqualificare professionalmente. Questa soluzione consente ad imprese e operatori di usufruire di un canale efficace di inserimento nelle organizzazioni di lavoro.

Atticus, attraverso l'erogazione di Poltiche Attive, sostiene il percorso di ricerca del lavoro sia per le persone in cerca di una prima occupazione, sia per i lavoratori che hanno perso improvvisamente il lavoro e necessitano di un supporto nella riqualificazione ed un sostegno nell'individuazione di nuovi scenari ed opportunità. Con "percorso di politica attiva" si intende un insieme di iniziative promosse dalle istituzioni, che mirano a favorire e facilitare l'inserimento o il reinserimento della persona nel mercato del lavoro attraverso servizi specializzati e gratuiti. Supportiamo, dunque, il destinatario nella ricerca attiva del lavoro, partendo dalla CENTRALITA' della persona, dalle sue esperienze ed esigenze: in base alla propria profilazione ed al proprio grado di occupabilità, il cittadino, tramite un percorso personalizzato, potrà ricevere strumenti adeguati per favorire il reinserimento lavorativo: servizi di orientamento, di sostegno motivazionale, di sviluppo delle proprie potenzialità, di supporto alla progettazione e raggiungimento dei propri obiettivi professionali, di aiuto nell'autocandidatura, di individuazione delle opportunità professionali, di accompagnamento al lavoro.